市教育局召开治庸问责动员大会

本网讯（通讯员 邱实）9月26日，市教育局召开全市教育系统治庸问责动员大会。会议要求认真贯彻落实省、州、市关于开展治庸问责、加强干部队伍作风建设的决策部署，进一步巩固以“百名校长千名教师进万户家访”为主题的师德师风建设成果，切实增强干部队伍责任意识、能力意识、纪律意识、服务意识，转变工作作风，提升工作能力，办人民满意教育。

市教育局局长陈斌作动员讲话，局党委副书记、纪委书记肖英谷主持会议，副局长许兴忠组织学习了《恩施市教育系统治庸问责实施方案》，副局长何昌燕、市教育工会主席侯祚辉出席会议。

陈斌在动员讲话中指出，当前，恩施市面临的发展机遇前所未有，呈现出经济社会科学快速发展的良好态势，知名度和美誉度不断提升。全市教育事业也取得了长足的发展，教师素质明显提升，办学条件明显改善，学校管理明显规范，教育质量明显提高，教育系统总体平安稳定。但是，我们的工作离新时期教育业发展的要求有一定差距，与人们群众的期待还有一定的差距。全市教育整体发展水平不高，教育投入不能满足时代发展要求，教师队伍结构不优，义务教育均衡发展还任重道远。实现恩施市跨越式发展、办人民满意教育、提高干部教师队伍整体能力素质切实要求我们增强对治庸问责工作重要意义的认识。

陈斌强调，要抓住关键、多法并举，全面开展治庸问责行动。一要重视教育，提升素质。要切实增强责任意识、效率意识、纪律意识、进取意识、服务意识；严禁机关干部和教师无故迟到早退、上班时间内做与工作无关的事；严禁教师体罚或变相体罚学生、歧视差生；严禁教师参与有偿家教、乱购乱发教辅资料。切实解决少数干部、教师敷衍塞责、效能低下、作风涣算、能力不足、脱离群众的问题。二要强化治理，严于问责。要敢于治理，敢于问责；要严于治理、严于问责；要善于治理、善于问责；要把解决实际问题作为治庸问责的切入点和落脚点。三要健全机制，力促规范。要建立健全目标责任制；要建立严格的监督评议机制；要建立完善考核用人机制。

陈斌要求，要加强组织领导，确保治庸问责工作取得实实在在的成效。全市各学校要切实加强组织领导，深入进行宣传发动、全面强化建章立制。

各中心学校校长、市直学校校长、城区中小学校长、局机关及部分二级单位全体干部参加会议。市教育局基教科、龙凤中心学校、舞阳中学负责人在会上作表态发言。

动员大会现场

局长陈斌作动员报告